Geeignete Dienstkleidung im Außendienst

Vorrangig empfohlene Anwendungsbereiche

Vorfall:

  • körperlich

Berufsbereich

  • Kommunalverwaltung (inkl. Agentur für Arbeit)
  • Finanzverwaltung
  • Justiz und Justizvollzug
  • Politik/ Landes- und Bundesverwaltung
  • Rettung und Feuerwehr
  • Verkehr, Infrastruktur, Ver- und Entsorgung, Forst, Gärtnerei, Landwirtschaft

TOP

  • Organisatorisch

Tätigkeitsform

  • Außendienst

Beschreibung

Die Auswahl der geeigneten Dienstkleidung im Außendienst spielt eine entscheidende Rolle beim Schutz der Mitarbeitenden vor Übergriffen durch Bürgerinnen und Bürger. Es ist wichtig, dass die Kleidung professionell und respektvoll wirkt, um Konflikte zu vermeiden. Helle Farben und reflektierende Elemente können die Sichtbarkeit erhöhen und so die Sicherheit verbessern. Robuste Materialien und eine angemessene Passform sorgen dafür, dass die Kleidung den Anforderungen des Außendienstes standhält. Zudem sollten Taschen und Fächer für das sichere Verstauen von Arbeitsutensilien vorhanden sein. Eine klare Behördenkennzeichnung auf der Kleidung kann dazu beitragen, dass Mitarbeitende als offizielle Vertreter wahrgenommen werden und somit potenzielle Übergriffe verhindert werden.

Auf einen Blick

Ziele

  • Identifikation als offizieller Vertreter der Behörde
  • Erhöhung der Sichtbarkeit

Beachtenswertes

  • Einbeziehung der Mitarbeiter bei der Auswahl und Gestaltung der Kleidung, um Akzeptanz und Tragekomfort sicherzustellen

Hinweise zur Umsetzung

  • Durchführung einer Risikoanalyse, um die spezifischen Anforderungen an die Dienstkleidung zu ermitteln
  • Auswahl robuster Materialien
  • Regelmäßige Überprüfung aus Austausch

Vorteile

  • Professionelles und respektvolles Erscheinungsbild
  • Abschreckungseffekt

Nachteile

  • Kosten für die Anschaffung und regelmäßige Erneuerung der Dienstkleidung können hoch sein
  • Mögliche Einschränkungen in der Auswahl und Gestaltung der Kleidung aufgrund von Sicherheitsanforderungen
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