Dienstausweis

Vorrangig empfohlene Anwendungsbereiche

Vorfall:

  • verbal
  • psychisch
  • körperlich
  • sexuell

Berufsbereich

  • Kommunalverwaltung (inkl. Agentur für Arbeit)
  • Finanzverwaltung
  • Gesundheit und Soziale Dienste
  • Justiz und Justizvollzug
  • Polizei, Grenzschutz, Zoll
  • Versicherung

TOP

  • Organisatorisch

Tätigkeitsform

  • Außendienst

Beschreibung

Dienstausweise im öffentlichen Dienst dienen als wichtige Identifikations- und Legitimationsmittel für Mitarbeitende gegenüber Bürgerschaft sowie anderen Behörden. Sie ermöglichen eine klare Zuordnung von Zuständigkeiten und tragen auf diese Weise zur effizienten Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen bei. Durch einheitliche Ausweisstandards wird Missbrauch oder Fälschungen vorgebeugt, was die Sicherheit und Integrität erhöht.

Auf einen Blick

Ziele

  • Identifikation und Legitimation gegenüber Bürgerinnen und Bürgern
  • Verhindern von unbefugtem Zugang zu sensiblen Bereichen oder Informationen

Beachtenswertes

  • Datenschutzbestimmungen
  • Klare Richtlinien zur Ausgabe, Nutzung und Rückgabe von Dienstausweisen
  • Regelmäßige Überprüfung der Gültigkeit und Aktualität der Dienstausweise
  • Sensibilisierung im Umgang zur Verhinderung von Missbrauch

Hinweise zur Umsetzung

  • Implementierung eines einheitlichen Ausweissystems mit individuellen Identifikationsmerkmalen für jeden Mitarbeiter
  • Einrichtung eines Meldeverfahrens für verlorene oder gestohlene Dienstausweise, um schnell reagieren zu können

Vorteile

  • Legitimationsnachweis
  • Erhöht Mitarbeitersicherheit
  • Erhöht Mitarbeitersicherheit

Nachteile

  • Möglichkeit des Verlusts oder Diebstahls
  • Potenzielle Kosten für die Herstellung, Ausgabe und Verwaltung von Dienstausweisen
  • Stigmatisierungs-/ Diskriminierungsgefahr
  • Stalking Gefahr, Gefahr auf Verletzung der Privatsphäre
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