Anpassung und Controlling von Maßnahmen

Vorrangig empfohlene Anwendungsbereiche

Vorfall:

  • verbal
  • psychisch
  • körperlich
  • sexuell
  • Sachbeschädigung
  • digital

Berufsbereich

  • Kommunalverwaltung (inkl. Agentur für Arbeit)
  • Finanzverwaltung
  • Bildung und Erziehung
  • Gesundheit und Soziale Dienste
  • Justiz und Justizvollzug
  • Politik/ Landes- und Bundesverwaltung
  • Sport, Freizeit und Tourismus
  • Polizei, Grenzschutz, Zoll
  • Rettung und Feuerwehr
  • Verkehr, Infrastruktur, Ver- und Entsorgung, Forst, Gärtnerei, Landwirtschaft
  • Wissenschaft, Forschung, Kunst und Kultur
  • Versicherung

TOP

  • Technisch-baulich
  • Organisatorisch

Tätigkeitsform

  • Innendienst mit Publikumsverkehr
  • Innendienst ohne Publikumsverkehr
  • Außendienst

Beschreibung

Die Anpassung und das Controlling von Maßnahmen sind entscheidend, um Übergriffe am Arbeitsplatz zu minimieren. Es ist wichtig, regelmäßige Risikoanalysen durchzuführen, um potenzielle Gefahren frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Durch Schulungen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden können diese aktiv zur Sicherheit am Arbeitsplatz beitragen. Ein effektives Controlling ermöglicht es, den Erfolg der Sicherheitsmaßnahmen zu überwachen und bei Bedarf Anpassungen vorzunehmen. Die Einbindung der Mitarbeitenden in den Prozess der Anpassung und des Controllings fördert das Sicherheitsbewusstsein und die Identifikation von Verbesserungspotenzialen. Letztendlich trägt eine kontinuierliche Überprüfung und Anpassung von Maßnahmen zur Mitarbeitersicherheit dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Beteiligten zu gewährleisten.

Auf einen Blick

Ziele

  • Minimierung von Übergriffen
  • Steigerung des Sicherheitsbewusstseins
  • Überwachung von Sicherheitsmaßnahmen

Beachtenswertes

  • Einbindung der Mitarbeitenden in den Prozess

Hinweise zur Umsetzung

  • Festlegung klarer Sicherheitsziele und -standards
  • Implementierung eines effektiven Controllingsystems
  • Kommunikation und Feedbackkultur fördern
  • Regelmäßige Evaluation von Maßnahmen
  • Kontinuierliche Verbesserung durch Lernen aus Fehlern

Vorteile

  • Effektive Überwachung und Kontrolle von Sicherheitsmaßnahmen
  • Verbesserung des Mitarbeiterschutzes und der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Reduzierung von Ausfallzeiten und Kosten durch Übergriffe

Nachteile

  • Komplexität bei der Umsetzung und Kontrolle von Maßnahmen
  • Widerstand oder mangelnde Akzeptanz seitens der Mitarbeitenden
  • Zeit- und Kostenaufwand für Implementierung und Durchführung von Maßnahmen
  • Mögliche Überlastung von Mitarbeiten den durch zusätzliche Schulungen und Verantwortlichkeiten
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